如何让猎头为你的职业生涯助力
时间:2023-12-20 15:07:05
如果你只是把猎头当做一个发现机会的渠道,那大概率猎头也不太真的会帮到你。
只有你认知猎头在招聘中的关键作用,才能让你在使用这个渠道时更有帮助。
那作为高端人才能够从猎头这里得到什么?
要怎么做才能尽可能收获这些呢?
 

1.

个人亮点,对标职位的分析


对标职位,发现优势,你可以通过和猎头交流,来清晰自己的优点是否有竞争力。 举例。曾经有个候选人是做财富管理岗位的海外候选人,是银行里头做个人财富管理的产品的顾问,有一次他特别兴奋的跟我说,自己通过了CFA 3级,回来应该能找一个高薪的职位。
我说为什么你这么想呢,他说全中国通过CFA3的在他印象中也不过就几千人,所以认为要是回到内地了的话,会特别受欢迎。我听完了对方的叙述之后呢,看了一下我手里当时帮客户推荐的那个岗位的5个候选人的简历,这里头有三个都通过了CDA的3级。
这个CFA3级他说的没错,就全中国可能整体通过了也不到1万人,但是在我的具体的这个微观的这次推荐的这个事例里头,除了他通过了,我手头还有3个也通过了CFA3级,那么这样的话,其实他的这一点就不能够去作为一个谈判的条件,就是客户不会认为这是一个可以根它谈条件的亮点,它只会认为这只是一个基本门槛而已了。
那么他的亮点是什么呢,由于他一直在海外工作,他对于国内客户比如说做跨境的一些理财啊,海外的资金这些方面他会非常的熟悉,在这一点上相比内地的候选人可能更有经验的,这一块反而是他去应聘这个岗位的真正的亮点。、

所以作为候选人要自己总结完自己的亮点之后,一定要去问猎头一句,你觉得这是我的一个很大的优势吗?还是你觉得其实这个比较平常,我的优势是在其他的方面,这个你一定要听听猎头给你的反馈。 另外,我们也可以通过猎头,来确定工作经历和项目经历特点的编写。

了解更多请关注:明利纳尔猎头 公众号


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